인재상
-
전문성
업무별 수행능력을 바탕으로 변화에 대처할 수 있으며 전문가로 성장하기 위한 자기 계발
-
조직과 개인의 조화
직원간 서로 존중하고 신뢰하며 업무를 공유 또는 협업할 수 있는 능력
-
적극적인 사고와 책임감
수동적이지 않고 능동적이며 맡은 업무를 고민하여 책임감 있게 해결해 나가는 자세
채용정보 입사 지원하기
채용 절차
-
서류전형
-
인성검사
-
1차 실무진 면접
-
2차 임원진 면접
-
최종합격
채용 제한사항
- 1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특별후견인
- 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
- 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
- 5. 금고 이상의 형을 선고유예 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
- 6. 병역의무를 기피한 자
- 7. 성비위, 성폭력, 성폭행 등 관련 수사에 연루되어 해임, 파면 및 처벌을 받은 사람
- 8. 금품수수, 비리, 폭력 등 관련 수사에 연루되어 해임, 파면 및 처벌을 받은 사람
- 9. 부정한 방법으로 채용되어 해임 및 파면된 사람
- 10. 한국가스공사 퇴직자 중 출자회사 재취업 대상이나 심사를 완료하지 아니한 사람